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人才招聘

区域销售经理  

 

岗位名称:区域销售经理             直接上级:分管副总           

工作性质全职                     需求人数:5  

 

岗位职责:

    完成区域内重点环保项目的销售任务,达成年度销售任务目标。完成区域内项目、招投标的跟进和商务谈判。负责区域内市场拓展,宣传推广公司产品方案。负责收集、跟进当地环保政策、市场动态和项目信息,完成区域市场调研、分析、预测。完成区域内代理商的开发和管理任务指标。

 

任职资格: 

        1、男女不限,30-45岁,大专及以上学历,环境、市场、理工相关专业;

       2、5年以上环保项目招投标销售工作经验;

       3、优秀的资源获取能力和市场拓展能力,有政府代理商、政府部门、环保局、水务局等人脉资源优先;

       4、有环境在线监测工作经验优先;

       5、有销售团队管理经验优先;

       6、良好的人际沟通和引导说服能力,敏锐的判断能力,较强的学习能力和抗压能力;

       7、适应长期出差或驻外.




销售工程师   

岗位名称:销售工程师          直接上级:大区经理         

工作性质:全职                     需求人数:10人

 

岗位职责:

负责区域内的环保局、工业园区污水厂、钢厂、电厂等销售业务,完成公司下达的销售任务。 联系区域内的政府部门(如环保局、水务局等)、工业园区污水、钢厂、电厂等重点行业客户,推广宣传公司品牌。 定期拜访区域内的重点客户,了解、跟踪项目信息,与最终用户、政府、代理商建立良好的合作关系。 了解有关区域内的竞争对手的市场活动、产品销售价格、市场占有率等相关信息。 

 

任职资格 : 

1、大学本科(或以上)学历,环境工程、化学、水处理等专业;

2、对水质分析仪表有比较全面的了解,对于这些仪表的使用有一定了解;

3、适应频繁出差;

4、三年以上相关销售工作经验.

 

运维工程师 

岗位名称:运维工程师           直接上级:副主任 

工作性质: 全职                    需求人数:10人 

 

岗位职责: 

配合完成公司产品应用项目的工程实施工作,包括方案制定、进度跟踪、前期勘查、现场安装调试、验收培训等工作,根据需要进行现场技术交流和技术支持工作,负责产品仪器仪表的日常维护,对运维对象的日常巡检、保养、维护,确保系统稳定运行,保证主管部门要求的联网率和准确率吧。支持公司销售队伍业务发展。 

 

任职资格: 

1、仪表、机电一体化、电子电器、电气自动化、测控等相关专业,大专以上学历,经验丰富者学历可适当放宽; 

2、有电工本、驾驶证,有设备维修经验的优先考虑; 

3、有环境监测仪器仪表公司3年以上优先考虑。 

 

软件工程师  

岗位名称:软件工程师           直接上级:研发主任  

工作性质: 全职                    需求人数:5-8人 

 

岗位职责: 

负责代码编写、后台开发 

 

任职资格: 

1、计算机相关专业毕业,大学本科(或以上)学历,经验丰富者学历可适当放宽; 

2、一年以上Net相关开发经验; 

3、精通C#ASP.NET,能独立开发基于.Net的B/S系统; 

4、熟悉Internet/Intranet开发技术,对B/S系统有深刻了解; 

5、深刻理解Web标准,熟悉javSrript语言技术DOM、BOM、Ajax、json等,对其应用有一定的经验; 

6、熟练使用Oracle、SQLServre数据库,有较强的数据库编程和优化能力; 

7、有大型项目开发经验优先考虑。